Un ATS interne et une plateforme de bureau ne font pas le même métier
Recruitee et Teamtailor sont d'excellents ATS pour les entreprises qui recrutent pour elles-mêmes. Hirō est conçu pour les bureaux de recrutement qui recrutent pour de nombreux clients : CRM clients, placements et prospection au cœur. Si vous dirigez un bureau, voici ce qui les distingue.
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Ce n'est pas vraiment un duel. Recruitee et Teamtailor sont conçus pour les équipes RH internes qui recrutent pour leur propre entreprise : une marque employeur, un site carrières, des annonces, des collègues qui collaborent sur les mêmes postes. À ce jeu, ils sont réellement bons, et si c'est votre métier, vous devriez sans doute les garder.
Un bureau de recrutement fait un autre métier. Vous travaillez pour de nombreux clients à la fois, vendez des placements, prospectez de nouveaux comptes et êtes payé au deal. Il faut pour cela un CRM clients et candidats, le chiffre d'affaires des placements et des offres, et de la prospection à volume : ce autour de quoi Hirō est construit. Voici comment les deux approches se comparent.
Là où Recruitee excelle : Recruitee et Teamtailor sont d'excellents ATS internes : sites carrières à votre marque, multidiffusion d'annonces et workflows de recrutement collaboratifs que les équipes RH internes apprécient réellement.
Un ATS interne n'a qu'un employeur : vous. Un bureau a besoin d'entreprises, de contacts, d'adresses, de secteurs et d'un historique de prospection : un vrai CRM clients relié aux candidats via les entretiens, les offres et le chiffre d'affaires signé.
Les équipes internes reçoivent des candidatures ; les bureaux vont chercher le marché. Hirō pilote des campagnes de placement de candidat, de recherche de profil et de prospection, avec emails de masse et funnels, vers les clients comme les candidats.
Un bureau tourne aux placements signés, au chiffre d'affaires du pipeline et à la performance par recruteur, avec des objectifs gamifiés pour garder l'équipe en mouvement. C'est le tableau de bord que fournit Hirō, pas le time-to-hire d'une seule entreprise.
Un prix fixe par utilisateur tout compris, face à une configuration Recruitee classique.
Comparaison basée sur des informations publiques et les offres types en vigueur en 2026. Les noms des concurrents sont des marques de leurs propriétaires respectifs. Les fonctionnalités et les tarifs évoluent : vérifiez leur site actuel.
Seulement si vous dirigez un bureau de recrutement. Si vous recrutez pour votre propre entreprise, Recruitee et Teamtailor sont d'excellents ATS internes et sans doute le bon choix. Si vous placez des candidats chez des clients et facturez pour cela, Hirō est fait pour ce métier : CRM clients, placements, chiffre d'affaires et prospection sur une seule plateforme.
Un volet clients dans votre base (entreprises, contacts, deals et historique de prospection, pas seulement des postes), le suivi du chiffre d'affaires des placements et des offres, et des campagnes sortantes avec emails de masse. Nous importons aussi vos candidats et clients existants pour vous, gratuitement, pendant l'essai.
Pas encore, c'est sur la roadmap. Aujourd'hui, Hirō se concentre sur le sourcing, votre propre base et la prospection directe : c'est là que se gagnent la plupart des placements en bureau.
Commencez gratuitement. Nous importons vos candidats et vos clients pour vous, et votre équipe travaille en quelques minutes.
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